Le 13 octobre 1999

Volume 52, numéro 40

Maintien et expansion des entreprises-
Le rapport des visites d’entreprises présenté sous peu
(Hawkesbury)

Christiane Dalcourt
Hawkesbury
Malgré un travail «colossal» de compilation, d’analyse et de recherche d’information, les instigateurs du programme Maintien et expansion des entreprises (MEE) sont maintenant prêts à présenter leur rapport.
Un peu en retard sur l’échéancier initial, les représentants du MEE seront en mesure de présenter les résultats des questionnaires présentés à près d’une quarantaine d’entreprises de Prescott-Russell, au cours du printemps dernier. Ce rapport sera soumis au groupe de travail, d’ici quelques jours.
Suite au départ de Dominique Larche (voir autre texte en ces pages), c’est Maurice Poulin, gérant du département d’Urbanisme et d’expansion économique des Comté unis qui, bien que déjà engagé dans le programme, s’est davantage concentré sur les entreprises situées à l’extérieur des limites de la ville. Mme Dubé, directrice de la Société de développement économique et communautaire de Hawkesbury (SDÉCH), s’attarde davantage aux entreprises de Hawkesbury.
Mme Dubé indique que, de son rapport, elle a pu cibler trois grands axes au sujet desquels les entreprises ont majoritairement formulé des questions, des commentaires et des suggestions et sur lesquels MEE devra mettre l’accent.
Les ressources humaines forment un domaine qui génère bien des questions. La formation de la main-d’oeuvre et la motivation des employés suscitent aussi plusieurs demandes de la part des administrateurs. C’est ensuite le développement des affaires telles l’exportation, le financement, les infrastructures disponibles sur le terrain et les sous-produits nécessaires à la production de telle ou telle entreprise qui provoque plusieurs demandes. Finalement, les services publics, qu’ils soient municipaux, régionaux, provinciaux et fédéral, sont au nombre des grandes questions qui ont été soulignées par les gestionnaires qui ont participé aux questionnaires du MEE.
     L’instigatrice du programme se dit très satisfaite des résultats des visites d’entreprises et de la cueillette d’information puisée auprès d’une soixantaine d’entreprises manufacturières de Prescott-Russell. «Nous avons maintenant un portrait tant global qu’individuel des entreprises de chez nous. En outre, cela nous a permis de nous rapprocher de leurs administrateurs. Plusieurs nous ont indiqué qu’ils appréciaient cette initiative et se sentaient beaucoup plus appuyés», de souligner Mme Dubé.
Selon elle, pour attirer de nouvelles entreprises dans la région et particulièrement à Hawkesbury, il faut que les entreprises existantes se sentent bien et y fassent de bonnes affaires. «Peu importe la publicité faite pour attirer de nouvelles industries ou entreprises, l’important, c’est le bouche à oreille. Si un nouvel entrepreneur envisage de s’installer ici, peu importe ce que les promotions vantent, il aura plutôt le réflexe de communiquer avec un entrepreneur déjà installé ici qu’il connaît pour s’informer de la qualité de vie des entreprises. Alors, si nos entrepreneurs reçoivent l’appui dont ils ont besoin, cela ne peut faire autrement que d’en attirer des nouvelles», explique-t-elle.

  Christiane Dalcourt